Puantaj cetveli

Aylık puantajınızı girin, haftalık 45 saate göre fazla çalışmanızı ve brüt karşılığını görün.

İş Kanunu md. 41, md. 63Güncelleme: Veriler cihazınızda kalır

Boş bırakırsanız yalnızca saat dökümü çıkar.

Ulusal bayram ve genel tatilde çalıştığınız gün sayısı.

Günlük çalışma saatleri

Boş bırakılan gün çalışılmamış sayılır. Ara dinlenmeleri çalışma süresine dahil değildir.

Sonuç burada görünecek

Haftalık döküm, aylık toplam çalışma süreniz ve fazla çalışmanızın brüt karşılığı gösterilir.

Puantaj nedir?

Puantaj, bir işçinin hangi gün kaç saat çalıştığını gösteren çizelgedir. Şantiyede, fabrikada ve vardiyalı işlerde ücret bu cetvel üzerinden hesaplanır. Anlaşmazlık çıktığında da ilk bakılan belge budur.

Fazla çalışma neden haftalık hesaplanır?

Kanunda haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan süredir — aylık toplamı 225 saati aşan süre değil.

Fark önemlidir. Bir hafta 55 saat, ertesi hafta 35 saat çalışan bir işçinin aylık toplamı normal görünür; oysa ilk haftada 10 saat fazla çalışmayapmıştır ve bunun %50 zamlı ödenmesi gerekir. Aylık toplam üzerinden yapılan hesap bu alacağı görünmez kılar.

Bu araç ayı takvim haftalarına böler ve her haftayı ayrı değerlendirir.

Ayın ilk ve son haftası eksik olabilir; 45 saatlik sınır o haftanın tamamı için geçerlidir. Sınıra yakınsanız komşu aydaki günleri de hesaba katın.

Sık sorulanlar

Denkleştirme uygulanıyorsa ne olur?

Tarafların yazılı anlaşmasıyla denkleştirme uygulanıyorsa, iki aylık (toplu iş sözleşmesiyle dört aylık) dönemde ortalama haftalık süre 45 saati aşmadığı sürece bazı haftalar 45 saati aşabilir ve bu fazla çalışma sayılmaz. Günlük 11 saat sınırı denkleştirmede de aşılamaz. Bu araç denkleştirme varsaymaz; her haftayı ayrı değerlendirir.

Verilerim kaydediliyor mu?

Girdiğiniz puantaj tarayıcınızın yerel deposunda tutulur; böylece sayfayı kapatıp açtığınızda kaybolmaz. Bu veri bize gönderilmez. “Temizle” düğmesiyle silebilirsiniz.

Ara dinlenmesini de yazmalı mıyım?

Hayır. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz. Fiilen çalıştığınız saatleri yazın.

Bilgilendirme. Bu araç genel bilgi amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir. Denkleştirme, kısmi süreli çalışma veya özel çalışma düzenleri sonucu değiştirir. Bir uyuşmazlık durumunda avukata danışın.

İlgili hesaplayıcılar