Fazla mesai ücreti hesaplama

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretini brüt olarak hesaplayın.

İş Kanunu md. 41, md. 47Güncelleme: Veriler cihazınızda kalır

Bordronuzdaki brüt tutar. Net değil.

Haftalık 45 saati aşan çalışma. %50 zamlı ödenir.

Sözleşmeniz 45 saatten az ise, sözleşme süresi ile 45 saat arasındaki çalışma. %25 zamlı ödenir.

Çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenir.

Sonuç burada görünecek

Saatlik ücretiniz, her mesai kaleminin karşılığı ve toplam brüt tutar kalem kalem gösterilir.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Hesaplamanın temeli saatlik ücrettir. Uygulamada saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur (30 gün × günlük 7,5 saat). Ulusal bayram ve genel tatil ücreti ise günlük ücret üzerinden hesaplanır — aylık brüt ücretin 30’a bölünmesiyle.

Saatlik ücret = Aylık brüt ücret / 225
Günlük ücret  = Aylık brüt ücret / 30
Çalışma türüTanımÖdeme
Fazla çalışmaHaftalık 45 saati aşan çalışmaSaatlik ücret × 1,50
Fazla sürelerle çalışmaSözleşme 45 saatten az ise, o süre ile 45 saat arasıSaatlik ücret × 1,25
Ulusal bayram / genel tatilUBGT gününde çalışmaÇalışılan her gün için +1 günlük ücret

Sık sorulanlar

Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark ne?

Kanunda haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan kısımfazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ödenir. Ancak iş sözleşmenizde haftalık süre 45 saatten az belirlenmişse (örneğin 40 saat), 40 ile 45 saat arasındaki çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir.

Yılda en fazla kaç saat fazla çalışma yaptırılabilir?

Fazla çalışma süresi yılda toplam 270 saati geçemez. Bu sınır işçi başına uygulanır ve aşılması halinde çalışma yine ücretlendirilir; sınırın aşılması işverenin sorumluluğunu doğurur.

Zamlı ücret yerine izin kullanabilir miyim?

Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine serbest zaman kullanabilir. Fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman hak eder. Bu tercih işçinindir.

Hafta tatilinde çalışırsam ne olur?

Hafta tatili ücreti çalışılmasa da ödenir. Hafta tatilinde çalışılması halinde ödenecek toplam tutar konusunda uygulamada farklı görüşler vardır ve hesaplama çalışma düzeninize göre değişir. Bu aracı hafta tatili için kullanmayın; somut durumunuz için bir uzmana danışın.

Fazla mesai ücreti brüt mü net mi hesaplanır?

Fazla mesai ücreti brüt olarak hesaplanır, ardından diğer ücretlerle birlikte kesintiye tabi tutulur. Bu araç brüt tutarı verir.

Bilgilendirme. Bu araç genel bilgi amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir. Hesaplama, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesi yöntemine dayanır; sizin iş sözleşmeniz, toplu iş sözleşmeniz veya çalışma düzeniniz farklı bir sonuç doğurabilir. Bir uyuşmazlık durumunda avukata veya iş güvenliği uzmanına danışın.

İlgili hesaplayıcılar